2020年8月，國家稅務總局局長王軍以“最美桑榆景 人間重晚晴”為題為丹徒區稅務局離退休老同志情系國家、心系稅收、胸懷社會的境界與情操點贊，而這個群體的“領頭羊”就是殷國福。

　　殷國福，1945年出生，1964年10月參加工作，1966年3月加入中國共產黨，2005年退休后，擔任國家稅務總局鎮江市丹徒區稅務局老干部黨總支書記。他積極發揮“主心骨”作用，探索新形勢下黨務工作的方法和途徑，帶領離退休老干部繼續投身稅務事業，演繹最美“桑榆景”，被授予“江蘇省百佳離退休干部黨員”稱號，是全省稅務系統唯一獲得該項殊榮的離退休干部。

　　退崗不褪色，“老有所學”更堅實

　　歲月會變，本色不變；容顏會老，忠誠不減。殷國福始終牢記共產黨員的初心使命，在加強學習、終身學習中增強自我凈化能力、提高“排毒殺菌”政治免疫力，永葆“對黨忠誠”的政治本色。尤其在擔任丹徒區稅務局老干部黨總支書記后，他把抓好支部黨員思想政治建設作為重點工作，探索形成了別具特色的“三個自我”工作法，使支部黨員的黨性意識和宗旨觀念不斷提高，凝聚起同心同向同行的“銀發力量”。

　　堅持“自我教育”不放松。作為黨總支書記，他總是帶頭先學一步，加強黨性修養，保持思想常新、理想永存，涵養共產黨人的浩然正氣。堅持“自我管理”不懈怠。在殷國福的主持下，老干部黨總支經常開展黨性教育，從思想、政治、能力、廉政方面檢視自己，提高離退休黨員的自我管理能力。堅持“自我提高”不止步。他緊貼老同志實際，創新“黨建+互動”模式，與時俱進策劃各類主題活動，采用政治學習與娛樂活動、室內與室外、集中輔導與相互交流相結合的方式，將思想教育融入豐富多彩的活動之中，實現離退休干部的“自我提高”和老有所為，黨總支凝聚力不斷增強。

　　卸任不卸責，“老有所為”更生輝

　　老干部久經考驗，擁有政治優勢、經驗優勢、威望優勢。殷國福在丹徒區稅務局黨委的支持下，組建了一支“銀發稅收志愿服務隊”，充分發揮老干部優勢和專業特長，積極為納稅人維權，幫助納稅人解決“急難愁盼”問題，服務地方經濟發展。

　　丹徒區上黨鎮有茶葉合作社12家，茶園面積1.6萬余畝，年產值約1.2億元。但茶企反映茶葉生產銷售季節性較強，由于稅務部門提供的發票是限額版且限量，在旺季銷售時一筆業務要開幾份發票，極不方便。殷國福獲悉情況后，立即組織服務隊成員進行走訪調研，寫成相關建議報告，丹徒區稅務局及時調整了茶企的發票限額，同時還落實了減稅降費優惠政策，茶企合作社每年可享受稅收優惠2萬余元。

　　近年來，由殷國福帶領的“銀發稅收志愿服務隊”為納稅人維護稅收權益40余件，處理涉稅爭議80多起，幫助6家企業修復了納稅信用等級，30多戶企業獲得銀行信用授信貸款近億元，企業發展信心得到提高，依法納稅意識不斷提升�！般y發稅收志愿服務隊”被授予“銀發人才工作站”，其推出的稅收志愿服務項目榮獲鎮江市“最佳老干部志愿服務項目”。

　　退休不退志，“老有所成”更從容

　　雖已退休多年，殷國福一直保持著“退休不退志”的黨員精神風范，多做多為，勤勉盡責，繼續為國家稅收事業“發光發熱”，主動承接了一項又一項任務。

　　黨支部是黨在基層社會組織中的戰斗堡壘，面對稅務機構改革后離退休干部人數增多、活動場所受限的現實難題，他主動聯絡、多方協調，將2000多平方米的原稅務局辦公樓改造成了規范化、標準化的老干部活動中心，全面提升了老干部黨總支的活動陣地建設水平。

　　他策劃邀請老同志為在職干部、年輕同志暢談艱苦創業、改革攻堅的歷程，傳授愛崗敬業經驗、輔導稅收調研方法，教導崇法守紀、誠實做人的道理，積極發揮老干部“傳幫帶”作用。2019年，在得知區稅務系統要搭建“納稅人之家”活動陣地時，他帶領老干部們主動請戰，率先在全市建立了首家“納稅人之家”。2020年以來，為貫徹落實黨中央、國務院一系列減稅降費政策，他組建了以稅收業務骨干為主的專家咨詢團隊，開展了以“戰疫情、促發展”為主題的減稅降費政策巡回輔導50多場，累計參訓人員6000多人次。

　　莫道桑榆晚，為霞尚滿天。殷國福古稀之年依然使命在肩，初心如磐，以激情永在的革命情懷、老有所為的道德情操，樹立了一面永不褪色的旗幟。